Certificatul de onoare, care se acordă angajaților întreprinderii, membrilor organizațiilor publice și organizațiilor în sine, este o recompensă pentru munca conștiincioasă sau activitatea socială. Acesta este prezentat în numele administrației întreprinderii sau al unei organizații superioare, al administrației municipiului, al comitetului de ramură al sindicatelor, al prezidiului unei organizații publice etc. Acesta este un document oficial care trebuie întocmit în consecință.
Instrucțiuni
Pasul 1
Administrațiile municipalităților, comitetele filiale ale sindicatelor sau întreprinderile mari reglementează proiectarea, conținutul și procedura pentru acordarea unui certificat de onoare cu documente special dezvoltate - dispoziții privind certificatele de onoare. În astfel de dispoziții, de regulă, sunt indicate cerințele pentru conținutul textual al scrisorii.
Pasul 2
Dacă conținutul acestui document nu este specificat în mod specific, atunci acesta poate fi emis sub orice formă. Pentru atribuire, puteți utiliza formulare gata făcute ale acestor documente, tipărite pe hârtie acoperită.
Pasul 3
Partea obligatorie este titlul de-a lungul întregii lungimi a liniei, realizat în două rânduri. În rândul de sus, cuvintele „Certificat de merit” sunt scrise cu litere mari. În partea de jos - numele întreprinderii, organizației publice, comitetului sindical, organismului în numele căruia se acordă atribuirea. Fontul folosit pentru a imprima textul scrisorii ar trebui să fie contrastant și mare, bine lizibil de la o anumită distanță.
Pasul 4
Textul principal al certificatului de onoare trebuie să conțină informații despre motivul pentru care se acordă această persoană sau întreprindere. În primul rând, sunt enumerate meritele angajatului sau organizației, se notează contribuția sa la munca și dezvoltarea socio-economică a orașului, a întreprinderii etc. Apoi, ar trebui să indicați, dacă este necesar, la ce este dedicat premiul. Acestea pot fi evenimente jubiliare specifice industriei sau aniversarea unei municipalități, a unei anumite întreprinderi. Ocazia recompensării poate fi, de asemenea, o aniversare datorată vârstei sau activității unui angajat.
Pasul 5
În text, asigurați-vă că indicați numele, prenumele și patronimicul angajatului, individului sau numele complet al companiei în cazul nominativ.
Pasul 6
Poziția persoanei care semnează certificatul de onoare, se indică în partea din stânga jos a documentului. În mijloc, trebuie să lăsați un loc pentru semnătură și sigiliu, la sfârșitul liniei - pentru a descifra semnătura, sub care a pus data semnării.
