Conform statisticilor, numărul total de cetățeni șomeri din Federația Rusă până la începutul anului 2011 a ajuns la un milion și jumătate de persoane. Desigur, acestea sunt doar date oficiale, care iau în considerare doar acei cetățeni care s-au înregistrat la serviciul de ocupare a forței de muncă. În mod semnificativ mai mulți oameni pur și simplu nu înțeleg pe deplin ce acțiuni trebuie să întreprindă pentru a obține statutul de șomer.
Este necesar
Pașaport, carte de muncă, certificat de calificări profesionale, document de studii, certificat de câștig mediu
Instrucțiuni
Pasul 1
În 2010, Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia a stabilit o nouă procedură de înregistrare a șomerilor. Anterior, această procedură era determinată de documentele de reglementare ale Guvernului țării.
Pasul 2
Procedura de înregistrare este următoarea. În primul rând, un cetățean este înregistrat la serviciul de angajare la locul de reședință. Scopul unei astfel de înregistrări este de a găsi un loc de muncă potrivit. Dacă se dovedește că în termen de zece zile de la data înregistrării, serviciul de ocupare a forței de muncă nu a oferit cetățeanului un loc de muncă, atunci acesta este recunoscut ca șomer.
Pasul 3
Decizia privind recunoașterea unui cetățean ca șomer trebuie luată într-un termen de cel mult unsprezece zile de la data depunerii documentelor de către acesta. Pachetul de documente include pașaport, carte de muncă, certificat de calificări profesionale, certificat de câștig mediu pe ultimele trei luni. Persoanele care au aplicat pentru prima dată la serviciul de angajare în căutarea unui loc de muncă trebuie să prezinte un document de identitate și, în absența unei profesii, un document de educație.
Pasul 4
Trebuie să știți că nu toată lumea poate conta pe obținerea statutului de șomer. Restricțiile se aplică cetățenilor condamnați, precum și persoanelor cu vârsta sub șaisprezece ani. Cetățenii care primesc o pensie pentru limită de vârstă sau vechime nu pot fi recunoscuți ca șomeri. Trimiterea informațiilor false în mod deliberat către serviciul de ocupare a forței de muncă reprezintă, de asemenea, un temei legal pentru refuzul înregistrării. Un alt motiv este refuzul unui cetățean de la un loc de muncă adecvat de peste două ori sau lipsa de dorință de a primi formare profesională.
Pasul 5
Statutul de șomer nu este acordat dacă un cetățean nu se prezintă la serviciul de angajare în termen de zece zile de la data înregistrării inițiale fără un motiv valabil. Cu toate acestea, un al doilea apel la serviciul de ocupare a forței de muncă este posibil în termen de o lună de la refuz.
Pasul 6
Reînregistrarea șomerilor trebuie efectuată la timp, dar nu mai mult de două ori pe lună. Neprezentarea la serviciul de angajare timp de o lună (în absența unui motiv valid) poate fi un motiv de radiere.
