Crearea unui sindicat vă permite să vă apărați în mod colectiv drepturile în fața angajatorului. Pentru a rezolva probleme elementare, vă puteți limita la formarea unei organizații primare care nu necesită înregistrare. Pentru a rezolva dezacordurile grave cu conducerea, înregistrați sindicatul ca persoană juridică.
Instrucțiuni
Pasul 1
Adunați cel puțin 7 persoane pentru a forma o uniune. Cel puțin din 3 persoane trebuie să fie organizate de un comitet local, alte trei vor fi incluse în comisia de audit. Asigurați-vă că alegeți un președinte și un secretar. Desigur, pentru crearea și funcționarea normală a unei organizații sindicale, este necesar să se adune cât mai mulți oameni posibil. Soluționarea colectivă a problemelor va ajuta la eliminarea lor în cel mai bun mod posibil.
Pasul 2
Completați un document care conține detalii despre compoziția uniunii, titlul, prenumele și inițialele și responsabilitățile atribuite fiecărei persoane. Elaborați un protocol privind înființarea asociației, acesta trebuie semnat de către șef și secretar. Fiecare membru al organizației trebuie să scrie o cerere pentru aderarea la sindicat.
Pasul 3
Distribuiți cărțile de membru tuturor participanților. Creați un regulament pentru organizarea membrilor sindicali. Ar trebui să ia în considerare drepturile și obligațiile, scopul și obiectivele, precum și sursa fondurilor și modul în care acestea sunt primite de către organizație.
Pasul 4
Înregistrați oficial organizația dvs. la Uniunea Socială a Organizațiilor Sindicale. Acest lucru vă va ajuta să obțineți sprijinul unei organizații mari și să vă consolidați poziția de lider. După aprobarea asociației dvs. în SotsProf, anunțați administrația întreprinderii dvs. Aveți dreptul de a nu dezvălui detalii despre organizația dvs.
Pasul 5
Înregistrați un sindicat la biroul teritorial al Ministerului Justiției. Plătiți o taxă de stat de 2.000 RUB. Înregistrarea este doar în scop de notificare, deci nu vi se poate refuza crearea unei persoane juridice.
