Antreprenoriatul este practic o boală. O persoană nu poate sta într-un singur loc și poate face același lucru. În plus, în companiile mari încetezi să fii creator, creator de produse și devii un fel de „politician”. Adică, trebuie să construiești relații cu managementul pentru ca ideile tale să avanseze.
Și dacă nu faci asta, vei rămâne în curtea din spate. Într-un anumit sens, acest lucru s-a întâmplat de două ori în viața lui Fedoseev: a plecat pentru că sistemul de construire a relațiilor nu i se potrivea.
Prima despărțire de sistem
Alexei are o biografie destul de simplă: s-a născut la Moscova, a studiat la Universitatea de Stat din Moscova și și-a finalizat studiile postuniversitare. Imediat după ce au primit studii superioare, Fedoseev și un prieten și-au deschis propria afacere legată de integrarea sistemului. Mai mult, au lucrat nu numai în capitală - în timp, faima a ajuns la specialiști excelenți și au început să fie invitați în alte orașe.
Din păcate, la acea vreme situația din Rusia nu era absolut prietenoasă pentru afaceri: de îndată ce începeți să câștigați niște bani, presiunea începe să crească asupra dvs., trebuie să plătiți rahat. Și vă integrați deja în acest sistem sau faceți ceva propriu - nu a existat altă cale de ieșire. Alexey nu a vrut să se integreze în sistem și a decis să meargă în California pentru a analiza posibilitățile din SUA. Acolo i s-a oferit imediat funcția de director de departament, deși s-a bazat pe administratorul de sistem maxim. A decis să riște șansa și a rămas în California.
A fost Microdyne, ale cărui produse le știa Alexey pentru că lucrase deja cu ele. Apoi a existat lucrarea inginerului șef la startup-ul 2Wire. Fedoseev este pe bună dreptate mândru de acest proiect: echipa sa a realizat un router de acasă, care a fost recunoscut ca fiind cel mai bun din America. Așa că treptat cariera mea „a mers în sus”.
Desigur, nu totul a funcționat imediat, nu totul a mers bine. Pentru Alexey, principala dificultate era relațiile cu oamenii, stabilirea contactelor. Are o dungă antreprenorială, dar fără conexiuni, fără sprijin, fără să știe „cum funcționează totul aici”, este foarte dificil să începi o afacere. Prin urmare, la început, a trebuit să mă împac cu poziția de angajat. Deși, dacă priviți mai atent, veți observa că această lucrare are un element de creativitate și antreprenoriat: pur și simplu vi se dă o sarcină și voi înșivă alegeți cum să o faceți.
Al doilea punct este rușii din America. Acest lucru este valabil mai ales pentru Silicon Valley - oamenii de aici lucrează pentru uzură. Și sunt mulți care ating o anumită înălțime și încep să atârne etichete pe altele. Prin urmare, a fost necesar să se stabilească limite clare în relațiile cu colegii și mai târziu cu subordonații. Unele trebuiau pur și simplu ignorate.
În 2006, Fedoseev a avut prima sa pornire - a devenit membru al echipei 4Home. A fost un proiect interesant, deoarece fondatorii au avut doar o idee, iar echipa sa a creat un nou produs - o platformă pentru o casă inteligentă. A făcut posibilă controlul dispozitivelor care funcționează în casă. Platforma are, de asemenea, grijă de securitate și consumul de energie prin intermediul unui computer sau smartphone. În curând Fedoseyev a preluat funcția de vicepreședinte al companiei, iar afacerea mergea destul de bine. Câțiva ani mai târziu, compania a fost vândută către Motorola.
Acest tip de muncă are propriile sale particularități: când absolviți un startup, începeți imediat să vă gândiți la următorul. Iar cel care l-a cumpărat încearcă să mențină dezvoltatorul cât mai mult timp posibil. prin urmare, banii pentru proiect nu sunt dați imediat, ci parțial. Se întâmplă ca cineva să rămână în urmă și să dezvolte produsul în continuare, să îl îmbunătățească. Așa s-a întâmplat cu Motorola - întreaga sumă i-a fost plătită lui Alexei doar doi ani mai târziu, iar după aceea a reușit să înceapă un nou proiect.
Idee noua
Alexey este o persoană foarte interesantă. În interviurile sale, el a spus de mai multe ori că este interesat de pictură, literatură, muzică. Și acest lucru este cu atât mai ciudat, deoarece are o educație tehnică și mentalitatea unui inventator. Cu toate acestea, Fedoseev este sigur că este important ca o persoană tehnică să intre în contact cu arta - atunci va avea multe idei noi în domeniul său.
Probabil de aceea a venit cu ideea publicării revistei literare Terra Nova. A fost publicat în Silicon Valley timp de patru ani întregi, apoi un proiect urgent și important a ocupat tot timpul editorului.
În 2009, Fedoseev a venit cu ideea de a crea 1World Online - o platformă cu ajutorul căreia puteți analiza rapid opiniile oamenilor cu privire la diferite probleme din diferite sfere ale societății. Trebuia să colecteze date prin intermediul site-ului, chestionare, widget-uri, rețele sociale și aplicații mobile.
Alexey este sigur că internetul actual nu oferă o imagine completă a ceea ce gândesc oamenii despre această ocazie sau despre cum se raportează la diferite evenimente. Și acest lucru este important atât pentru alte persoane, cât și pentru companiile care lucrează pentru întreaga societate și care trebuie să cunoască tendințele existente în ea.
Muncitori subterani
De îndată ce a apărut o nouă idee, spiritul antreprenorial s-a trezit din nou în Alexey și a decis să se despartă din nou de sistem: să părăsească Motorola și să-și creeze propria companie. El i-a spus partenerului său de lungă durată Damien Leostik despre ideea sa, a recrutat mai mulți studenți și a început să implementeze treptat proiectul.
Erau adevărați muncitori subterani - lucrau într-o companie mare și în același timp și-au creat propriile lor. Fiecare și-a adus propria contribuție la cauza comună, iar plata a fost primită în acțiuni ale unei companii inexistente. Dar au crezut în succesul afacerii și acesta este principalul lucru.
În 2012, prima versiune pentru aplicația Android era gata. IOS a fost în curând adăugat, iar în 2013 - web.
Acum este o companie cu drepturi depline de colectare și analiză a datelor, în care mii de oameni votează săptămânal folosind aplicații web, iar acest număr este în continuă creștere, la fel și popularitatea companiei în rândul clienților.
