Șomajul este flagelul statului modern. Institutele produc prea mulți profesioniști umanitari și juridici atunci când companiile au nevoie de ingineri, designeri, fizicieni și biologi.
Instrucțiuni
Pasul 1
Pentru a reduce șomajul, este necesar să colaborați activ cu viitorii specialiști - școlari. Spuneți-le beneficiile profesiilor nepopulare, dar foarte solicitate - ingineri, tehnicieni, chiar și lucrători obișnuiți. În zilele noastre, există o nevoie imensă de personal calificat în producție. Dar nu există, deoarece copiii, la propunerea părinților, merg la studii pentru a deveni avocați, economiști, manageri de diferite profiluri.
Pasul 2
În plus față de lucrul cu școlari, cursurile de recalificare trebuie să fie promovate pe scară largă. Sunt deschise la schimburile regionale de muncă. Acolo ei predau cele mai simple profesii solicitate - un muncitor, un inspector, un coafor, un vânzător. Un fost manager sau avocat poate încerca o nouă afacere și poate descoperi talentele în sine. Și, după cum știți, dacă unei persoane îi place slujba, poate face cea mai orbitoare carieră. Și cunoștințele acumulate la institut îi vor fi foarte utile atunci când va ajunge la o poziție de conducere.
Pasul 3
Pe lângă schimburile de muncă, ar trebui create organizații de stat pentru a ajuta tinerii specialiști să își găsească de lucru. Unele regiuni au deja astfel de centre de ocupare a tinerilor. Dar acum lucrează doar cu absolvenți. Este necesar ca studenții, care studiază în ultimii ani, să aibă deja posibilitatea de a găsi un loc de muncă cu fracțiune de normă în specialitatea lor. Poate că prima dată nu va fi plătit. Dar totuși, munca reală într-o companie este o practică de neînlocuit, fără de care un tânăr specialist pur și simplu nu poate fi util majorității organizațiilor. Pentru că ceea ce se predă în institute este destul de diferit de realitățile afacerilor.
