Modul De Realizare A Reformelor

Cuprins:

Modul De Realizare A Reformelor
Modul De Realizare A Reformelor

Video: Modul De Realizare A Reformelor

Video: Modul De Realizare A Reformelor
Video: Lectia de istorie 16 - Domnia si reformele lui Al.I.Cuza 2024, Decembrie
Anonim

Reformele sunt un lucru bun. Reformele pot fi efectuate nu numai de oamenii de stat la cel mai înalt nivel. Reformele pot fi întreprinse de șeful unei mari întreprinderi sau firme; antrenor de club de fotbal; proprietarul școlii de limbi străine; și în cele din urmă, o gospodină în propria bucătărie.

Cum se realizează reformele
Cum se realizează reformele

Instrucțiuni

Pasul 1

Oricine ai fi, nu vei efectua reforme de la zero. Probabil aveți un personal de persoane dependente de dvs. care, ca urmare a acestei reforme, ar trebui să primească unele beneficii și să înceapă să lucreze mai bine, ceea ce, desigur, va avea un efect benefic și asupra stării de lucruri și a afacerilor dvs. Dacă aveți de gând să schimbați ceva printr-o altă metodă decât revoluția, avertizați mai întâi acești oameni foarte dependenți și întrebați-le părerea - au nevoie de toate acestea?..

Pasul 2

Nu este nevoie să mergeți cu transformările simultan, cu un start curent. Reformele sunt o chestiune delicată, aici aveți nevoie de o atitudine specială față de problemă. În primul rând, înțelegeți bine situația actuală. Răspundeți clar la întrebări: ce voi schimba? de ce l-aș schimba? ce vreau să realizez prin asta? Faceți o listă cu ceea ce veți pierde și cu ce veți câștiga și evaluați, cât mai obiectiv posibil, dacă jocul merită lumânarea.

Pasul 3

Următorul pas este notificarea. Explicați în detaliu persoanelor care sunt dependente de voi, care pot, la fel ca dvs., să beneficieze de transformare sau să sufere, ce veți face și cum. Trimiteți oamenilor un plan detaliat al acțiunilor dvs. și o listă cu ceea ce veți avea nevoie pentru a efectua reformele. Lasă-i să aibă încredere în tine, pentru că oamenii sunt așa: dacă rezistă, atunci nu îi vei mișca cu nicio reformă. Explicați oamenilor că organizația are nevoie de reforme și, dacă este posibil, implicați-i în proiectarea proiectului.

Pasul 4

Reformele sunt transformări, iar transformările nu se fac peste noapte. Nu poți arunca toate bucatele vechi de pe rafturi (și cum ți-ar plăcea, nu?) Și forța altele noi. Până nu cumpărați ustensile noi, trebuie să aveți în bucătărie altele vechi, altfel nu va fi unde să stocați alimentele. Prin urmare, includeți în planul dvs. mai multe etape ale reformei, care se succed logic și sunt situate astfel încât procesul de tranziție către un viitor luminos să fie cel mai puțin dureros.

Pasul 5

Când treaba este terminată, asigurați-vă că aveți grijă să mențineți și să consolidați rezultatul obținut. „Tratamentul” pe care l-ați efectuat nu ar trebui să aibă voie să afecteze negativ starea „organismului” pe care vi l-ați dat în îngrijire. Prin urmare, munca ta nu se va încheia odată cu sfârșitul transformării; te așteaptă multe alte nopți nedormite și zile de muncă. Dar rezultatul merită - pentru că reformele de succes, realizate cu pricepere, sunt o cale constantă spre prosperitate.

Recomandat: