Se obișnuiește să se numească rol social fixarea unei anumite poziții pe care o persoană o ocupă în sistemul relațiilor sociale. De obicei, fiecare persoană îndeplinește mai multe roluri sociale diferite.
Un rol social este un tip social necesar de activitate socială și o metodă de comportament al personalității. Conceptul de rol social a fost propus pentru prima dată de sociologii americani Mead și Linton în anii treizeci ai secolului trecut.
Principalele tipuri de roluri sociale
Varietatea grupurilor sociale și a relațiilor din grupurile lor, precum și tipurile de activități, au devenit baza clasificării statutelor sociale. În prezent, se disting tipurile de roluri sociale, precum: formal, interpersonal și socio-demografic. Rolurile sociale formale sunt asociate cu poziția pe care o persoană o ocupă în societate. Aceasta se referă la ocupația și profesia sa. Dar rolurile interumane sunt direct legate de diferite tipuri de relații. Această categorie include, de obicei, favoriți, excluși, lideri. În ceea ce privește rolurile socio-demografice, acestea sunt soț, fiu, soră etc.
Caracteristicile rolurilor sociale
Sociologul american Talcott Parsons a identificat principalele caracteristici ale rolurilor sociale. Acestea includ: scara, metoda de obținere, emoționalitate, motivație și formalizare. De obicei, sfera rolului este determinată de gama de relații interumane. Aici se observă o relație direct proporțională. De exemplu, rolurile sociale ale soțului și soției sunt foarte semnificative, deoarece există o gamă largă de relații între ele.
Dacă vorbim despre metoda de obținere a unui rol, depinde de inevitabilitatea acestui rol pentru individ. Astfel, rolurile unui tânăr sau a unui bătrân nu necesită niciun efort pentru a le dobândi. Acestea sunt determinate de vârsta persoanei. Și alte roluri sociale pot fi câștigate pe parcursul vieții atunci când sunt îndeplinite anumite condiții.
Rolurile sociale pot diferi și în ceea ce privește nivelul emoționalității. Fiecare rol este caracterizat de propria sa manifestare a emoțiilor. De asemenea, unele roluri implică stabilirea unor relații formale între oameni, altele informale, iar altele pot combina ambele relații.
Motivația sa depinde de nevoile și motivele unei persoane. Diferite roluri sociale pot fi conduse de motive specifice. De exemplu, atunci când părinții au grijă de copilul lor, ei sunt ghidați de un sentiment de grijă și dragoste pentru el. Managerul, însă, lucrează în beneficiul unei întreprinderi. Se știe, de asemenea, că toate rolurile sociale pot fi supuse evaluării publice.
