Fondul salarial este suma salariilor tuturor angajaților întreprinderii, luând în considerare deducerile pentru asigurările sociale și impozitul pe venitul personal. Cu alte cuvinte, este suma tuturor salariilor acumulate. În funcție de salarizarea pe care trebuie să o calculați, utilizați diferite metode de calcul.
Instrucțiuni
Pasul 1
Stabiliți sau stabiliți numărul de angajați, natura muncii lor și sistemul de remunerare pentru această muncă pentru perioada pentru care doriți să planificați salariul. Exemplu: În anul planificat, următorul personal va lucra la întreprindere: contabil, director, secretar, magazioner, croitorese - 12 persoane, croitor. Adică, întreprinderea va angaja 17 persoane. A fost stabilit un sistem de salarizare pentru patru dintre aceste persoane. Pentru muncitorii din producție (croitorii și croitori) - un sistem de tarife și o sumă fixă de bonusuri pentru îndeplinirea planului.
Pasul 2
Stabiliți salarii și tarife pentru angajați. Pentru acest exemplu: setați salarii pentru angajați, lucrători temporari și manageri:
• Director - 20.000 de ruble.
• Contabil - 15.000 de ruble.
• Secretar - 12.000 de ruble.
• Magazin - 13.000 de ruble.
Setați tarifele tarifare:
• Tarif tarifar pentru o croitoreasă din categoria a 3-a - 6 persoane: 95 ruble / oră
• Tarif tarifar pentru o croitoreasă din a doua categorie - 6 persoane: 84 ruble / oră
• Rata tarifară a unui croitor: 150 ruble / oră.
Setați valoarea bonusului pentru îndeplinirea planului - 10% la valoarea salariului pe bucăți. Să presupunem că compania din anul planificat va îndeplini planul de producție și vânzare a produselor cu 100%.
Pasul 3
Calculați salariul lunar. Pentru exemplul nostru:
Calculați salariul pentru angajați, lucrători temporari și manageri:
20.000 + 15.000 + 12.000 + 13.000 = 60.000 RUB
Calculați fondul salarial pentru lucrătorii din producție:
(6 * 95 * 167 ore + 6 * 84 * 167 ore + 150 * 167 ore) * 1, 1 = (95 190 +84 168 +25 050) * 1, 1 = 224 849 p.
În cazul în care 167 de ore este numărul mediu de ore pe lună pentru un an non-bisect (un an cu 28 de zile în februarie). Dar puteți calcula salariul în mod specific pentru fiecare lună a anului planificat. Pentru aceasta, luați numărul legal de ore de lucru pentru fiecare lună pentru o săptămână de lucru de cinci zile cu o zi de lucru de 8 ore.
Întreg fondul salarial lunar planificat al întreprinderii: 60.000 + 224.849 = 284.849 ruble. pe luna.
Fondul salarial anual planificat: 284 849 * 12 luni = 3 418 186 p.
