Jack Welch este numit un mare manager din mai multe motive. Cu toate acestea, cele mai importante sunt încrederea în sine, încrederea în oameni și disponibilitatea de a face mai mult decât ți se cere. Și-a început cariera de la cea mai joasă poziție la General Electric și a urcat la cea mai înaltă poziție.
Când a devenit CEO al General Electric, toată lumea a spus că este imposibil să se schimbe un astfel de whopper și că este inutil să se facă transformări în el. Aceasta înseamnă că nu ar trebui să investiți bani în acțiunile sale. Cu toate acestea, Welch a făcut ca valoarea acțiunilor companiei sale să crească de patruzeci în cei douăzeci de ani în care a fost executiv.
Biografie
Jack Welch s-a născut în 1935 în Peabody, Massachusetts. Familia sa a fost prietenoasă și strâns legată, iar acest lucru i-a dat băiatului încredere că totul în viața lui va fi bine. Încă din copilărie, a bâlbâit ușor, dar nu i-a acordat atenție. În loc să fie jenat, Jack a devenit un student puternic, atletic și de succes.
După absolvirea liceului, a absolvit Universitatea din Massachusetts și apoi și-a finalizat doctoratul la Universitatea din Illinois.
În 1960, a început să lucreze ca inginer junior la General Electric. Iar prima lecție pe care tânărul specialist a învățat-o aici este că trebuie să faci mai mult decât ți se cere, apoi vei fi observat.
Chiar și atunci, tânărul ambițios nu avea de gând să stea într-o poziție inferioară. Scopul său a fost creșterea constantă și avansarea în carieră.
Sarcina lui a fost să-și prezinte ideile cercetătorilor seniori, iar aceștia le-au aprobat deja sau nu. Apoi, Jack a stabilit relații cu toți bătrânii și, de asemenea, a intrat în încrederea CEO-ului Ruben Gutoff. Aici strategia sa „face mai mult decât a cerut” a fost utilă și a început să fie sărbătorit printre alți tineri angajați.
Odată ce Welch s-a săturat de această agitație și a decis să renunțe. Apoi a văzut că strategia lui funcționează: i s-a oferit o mărire și o promovare.
În 1963, a învățat o lecție care i-a schimbat viața de la seniorul executiv Charlie Reed. La uzina chimică a avut loc o explozie din vina lui Welch și cu inima tremurândă s-a dus la Reed „pe covor”. În loc să înjure, a auzit ceva complet diferit: liderul l-a rugat calm să spună ce concluzii a făcut după explozie și cum să evite astfel de dezastre în viitor.
Această situație i-a dat lui Jack și mai multă încredere în abilitățile sale și l-a făcut, de asemenea, un angajat loial al GE. De atunci, a început să urce rapid pe scara carierei, folosind conexiuni, convingeri, cereri și alte mijloace. Cu toate acestea, acesta nu era doar pentru câștig personal: a văzut că multe lucruri pot fi schimbate în bine în companie și a știut cum să o facă. Era dornic să facă GE mai modern și mai puțin birocratic.
În timp ce urca pe scara carierei, el și-a dezvoltat propriul stil de management: concedierea nemiloasă a celor care nu-i îndeplineau cerințele și obligarea lui să lucreze din greu și plătind cu generozitate celor care i se potriveau ca specialist.
În 1971, Welch a devenit șefii departamentului chimic și metalurgic al companiei, iar în 1981, CEO-ul acesteia. Așadar, în douăzeci de ani a trecut de douăzeci și nouă de pași structurali ai carierei - acesta este un rezultat fără precedent.
Viata personala
În viața personală a lui Jack Welch, totul a fost, de asemenea, furtunos: a trăit cu prima sa soție timp de douăzeci și opt de ani, au patru copii. Ulterior, el a devenit soțul a încă două femei: a trăit cu Jane Beasley timp de patru ani și încă trăiește cu scriitoarea Susie Wetlaufer, au devenit coautori ai mai multor cărți.
