Găsirea unui autor pentru o carte, articol sau lucrare științifică viitoare este o sarcină foarte serioasă. Atunci când se confruntă cu un candidat pentru prima dată, orice client are de-a face cu un porc. Cu toate acestea, mulți editori de renume și mass-media serioase găsesc autori datorită surselor deschise și nu sunteți mai rău decât ei. Cu abordarea corectă a afacerilor, totul va funcționa pentru dvs.
Este necesar
- - un calculator;
- - E-mail;
- - diverse programe de comunicare;
- - înregistrarea ca angajator pe site-uri de căutare de locuri de muncă și schimburi independente, acces la rețelele sociale profesionale și alte comunități de internet.
Instrucțiuni
Pasul 1
Prima regulă este cu cât mai multe informații, cu atât mai bine. Descrieți proiectul cât mai detaliat posibil, cerințele dvs. pentru candidat, condițiile de cooperare. Imaginați-vă că o astfel de ofertă vă vine ca interpret. Ce va fi critic pentru tine? Răspunsurile vor ajuta la reflectarea celor mai importante nuanțe în descrierea proiectului.
Pasul 2
Când anunțul este gata, plasați-l pe cât mai multe resurse posibil: schimburi independente, comunități profesionale de jurnaliști, redactori și alte fraternități de scriere în LiveJournal, rețeaua Professional.ru și altele, chiar și comunități profesionale de pe Odnoklassniki, VKontakte și resurse similare, site-uri web pentru căutarea unui loc de muncă.
Pasul 3
Propunerea dvs. va genera probabil multe răspunsuri. Dar nu vă fie frică să vă înecați în acest flux. Vor fi mult mai puține dintre cele demne de menționat printre ele. La urma urmei, mulți reacționează adesea la aproape toate proiectele la rând, fără să citească cu adevărat ceea ce își dorește de fapt clientul, astfel încât să puteți trimite în siguranță propuneri care să arate imediat că sunt evident inadecvate.
Pasul 4
Contactați solicitanții care vă interesează. Examinați portofoliul lor (dacă nu este prezentat, solicitați un link către acesta, iar un solicitant serios va oferi el însuși un link către lucrările cele mai apropiate de subiect). Dacă un candidat are un cont la o bursă independentă, verificați recenziile sale. Prezența celor negative nu este neapărat un semnal îngrijorător. În acest caz, citiți ce scrie clientul nemulțumit, feedback-ul lăsat de freelancer, întrebați-l pe el însuși care este problema. Nu ezitați să puneți întrebări incomode de acest fel: reacția candidatului față de acestea și conținutul răspunsurilor vor fi oferă o mulțime de informații utile, datorită cărora candidatul îți poate consolida ratingul în ochii tăi.
Pasul 5
Oferiți candidaților selectați o sarcină de testare mică. Și după ce ați oferit-o celui care va face față cel mai bine, nu respingeți complet restul solicitanților care au ajuns la finalul selecției dvs. Există posibilitatea ca autorul selectat să fie înlocuit în etapele ulterioare (ambele din vina sa și din motive obiective) … Și în acest caz, veți ști deja cui să oferiți proiectul în primul rând.
