În fiecare an, de la începutul lunii aprilie până la sfârșitul lunii iunie și de la începutul lunii octombrie până la 31 decembrie, cetățenii care au împlinit vârsta de 18 ani sunt chemați la serviciul militar. Tinerii recunoscuți ca fiind apți pentru serviciul militar din motive de sănătate sunt obligați să ramburseze datoria către Patrie.
Concluzia cu privire la starea de sănătate a recruților este dată de o comisie dintr-o instituție medicală, cu care Ministerul Apărării al Federației Ruse a încheiat un acord pentru o comisie medicală.
Comisia de recrutare decide cu privire la adecvarea pentru serviciul militar (Legea federală nr. 104-F3). În conformitate cu legea, comisia de recrutare include: un președinte ales dintre membrii administrației locale, un vicepreședinte - un funcționar din comisariatul militar, un secretar, un medic responsabil cu examinarea medicală a recruților, un reprezentant al districtului departamentul de poliție, un reprezentant al departamentului de învățământ raional, un specialist în serviciile de ocupare a forței de muncă, șeful departamentului pentru selecția personalului pentru serviciul public.
Comisia de recrutare este însărcinată cu organizarea examinării recruților și hotărârea privind recrutarea pentru serviciul militar, scutirea de la recrutare. Pe baza deciziei, soldatul poate fi trimis la serviciul civil alternativ, i se poate acorda o amânare sau poate fi înscris în rezervă.
Dacă, pe baza unui raport medical, comisia a luat o decizie cu privire la recrutare, se determină imediat tipul și tipul trupelor Forțelor Armate ale Federației Ruse.
Președintele comitetului de proiect este obligat să anunțe reclamația și să emită o fotocopie a deciziei oficiale. Dacă soldatul nu este de acord cu examenul medical, el are dreptul să se supună unui examen medical în orice instituție care are o licență de stat și să prezinte avizul medicilor independenți. Pe această bază, comisia de recrutare este obligată să trimită recrutul pentru o reexaminare mai detaliată și numai după aceea să ia o decizie finală cu privire la recrutare, amânare, eliberare sau înscriere în funcția publică.
