Reducerea termenului de serviciu militar la un an a devenit una dintre principalele inovații în legislația Federației Ruse. Meritul acestui lucru a fost dorința tinerilor de vârstă militară de a intra în armată și de a nu se mai teme de agresiune.
Potrivit unui extras din Legea federală, serviciul civil alternativ este un tip de activitate de muncă care se desfășoară în locul serviciului militar de recrutare în interesul statului și al societății. Aceasta înseamnă că, în loc să stea în tranșee, îmbrăcat în uniformă militară, soldatul se duce la muncă. Spetsstroy din Rusia, Russian Post, spitale, orfelinate, internate, case de bătrâni și alte instituții sociale acționează ca angajatori pentru „lucrători alternativi”. Pentru a intra în serviciul alternativ, cu șase luni înainte de apel, trebuie să trimiteți o cerere care să indice poziția dorită și abilitățile profesionale. Există două grupuri de oameni care pot face acest serviciu: reprezentanți ai popoarelor indigene cu un număr mic de oameni care desfășoară meserii tradiționale și oameni a căror religie sau credințe sunt contrare serviciului militar. În timpul recrutării, comisia ia în considerare cererile angajatorilor și potențialele „alternative” și decide unde să trimită recrutul. În cazul în care angajatorul nu poate oferi unei persoane un loc de locuit, i se permite să presteze servicii în apropierea casei. După ce recrutul este trimis la locul de serviciu, se încheie un contract de muncă între acesta și angajator. Apoi, relațiile încep să fie reglementate de legea ACS, Codul muncii al Federației Ruse și alte documente legale. Faptul că serviciul alternativ are loc la întreprinderile de apărare nu este altceva decât un mit. Desigur, instituțiile militare apar în rândul angajatorilor, însă chiar denumirea de „alternativă” indică faptul că acest serviciu nu este asociat cu armata. Termenul de serviciu alternativ este mai lung decât cel militar. Astăzi are 21 de luni. Un dezavantaj semnificativ al „alternativei” este salariul, care este egal cu minimul de existență. Dar acest dezavantaj este atenuat de posibilitatea creșterii carierei și combinarea muncii cu studiul.
