Cum Se Determină Populația în Vârstă De Muncă

Cuprins:

Cum Se Determină Populația în Vârstă De Muncă
Cum Se Determină Populația în Vârstă De Muncă

Video: Cum Se Determină Populația în Vârstă De Muncă

Video: Cum Se Determină Populația în Vârstă De Muncă
Video: Cum se cumpără vechimea în muncă - Economia Sudului - 07.11.2016 2024, Aprilie
Anonim

Atunci când se elaborează planuri de dezvoltare socio-economică a unei așezări sau chiar a unei regiuni întregi, este extrem de important să se cunoască nu numai numărul total al populației, creșterea sau scăderea acesteia. Este necesar să aveți informații despre diferite grupuri de rezidenți. Calculând numărul populației în vârstă de muncă, puteți afla dacă este posibil într-un sat sau oraș să creați noi industrii folosind resursele de muncă existente.

Cum se determină populația în vârstă de muncă
Cum se determină populația în vârstă de muncă

Este necesar

  • - date statistice privind decontarea;
  • - calculator;
  • - un calculator.

Instrucțiuni

Pasul 1

Luați statisticile pentru localitatea dvs. Este cel mai convenabil să utilizați rezultatele ultimului recensământ al populației, mai ales dacă aveți nevoie de informații despre un oraș mare sau o regiune întreagă. Cu toate acestea, în multe locuri populația este păstrată pe lângă recensământ. Întrebați administrația locală care este departamentul care se ocupă de acest lucru. În localitățile mari există departamente de statistici, în localitățile mici funcțiile comitetelor și sectoarelor sunt adesea combinate.

Pasul 2

În Rusia, vârsta de lucru începe la 16 ani. Prin urmare, scădeți numărul copiilor și adolescenților cu vârsta sub 15 ani din populația totală. Găsiți date despre numărul bărbaților și femeilor peste această vârstă. Bărbații sunt considerați buni până la 59 de ani, inclusiv femeile - până la 54 de ani. Se scad datele privind populația în vârstă de pensionare pentru fiecare categorie. Adăugați numărul de femei și bărbați în vârstă de muncă.

Pasul 3

Statisticile iau în considerare, de asemenea, o astfel de categorie ca persoanele cu handicap care primesc o pensie. A le număra sau nu a le număra în acest caz depinde de scopul studiului. Dacă, de exemplu, trebuie să calculați coeficientul de sarcină socială asupra populației în vârstă de muncă într-o așezare mică, atunci numărul persoanelor cu dizabilități trebuie scăzut din numărul total de rezidenți ai unei vârste date și adăugat celor care sunt Nu funcționează. Factorul de încărcare socială este raportul dintre numărul populației cu dizabilități și numărul total, adică Kn = (Kst + Kmt + Ki) / Ktot. În majoritatea cazurilor, acest indicator este calculat ca raportul dintre suma numărului persoanelor în vârstă și a celor mai tineri la populația totală. Adică, în termeni generali, formula va arăta ca Kn = (Kst + Kmt) / Kbsch. Numărul persoanelor cu dizabilități în vârstă de muncă poate fi un indicator foarte important pentru dezvoltarea tuturor tipurilor de programe sociale, primirea de subvenții printr-o decontare, planificarea de noi industrii, unde este posibil să se creeze locuri de muncă pentru această categorie de rezidenți.

Pasul 4

Datele privind numărul bărbaților și femeilor în vârstă de muncă pot fi importante în sine. Comparați-le și stabiliți ce forță de muncă predomină în orașul sau orașul dvs. Pentru a deschide o nouă producție, un antreprenor trebuie să știe dacă va putea angaja lucrători capabili să lucreze într-o nouă întreprindere, deoarece nu toate locurile de muncă pot fi folosite atât de bărbați, cât și de femei. Este la fel de important ca șeful administrației locale să se gândească la modul în care așezarea se va dezvolta în continuare și dacă nu are rost să atragă un investitor într-o așezare cu locuri de muncă preponderent feminine, care pot crea industrii cu specialități preponderent masculine și invers.

Recomandat: