Dezvoltarea unui proiect social poate cauza unele dificultăți. Pe de o parte, designul social de multe ori nu aduce profit companiilor organizatoare, pe de altă parte, astfel de activități sunt pur și simplu necesare pentru dezvoltarea optimă a societății.
Instrucțiuni
Pasul 1
Definiți scopul proiectului. Nu are sens să creezi un proiect social doar pentru că acum a devenit la modă în rândul marilor companii. Desigur, acest lucru vă va oferi oportunitatea de a vă considera să țineți pasul cu vremurile, dar acest lucru nu este suficient pentru a implementa un proiect de succes.
Pasul 2
Selectați tipul de proiect. Acest lucru depinde în mare măsură de publicul pe care intenționați să îl contactați. De exemplu, organizarea unui eveniment sportiv pentru copii va fi semnificativ diferită de implementarea unui proiect care vizează creșterea gradului de conștientizare a populației asupra mediului.
Pasul 3
Consultați experiența derulării campaniilor similare. Vă rugăm să rețineți că sfera socială, spre deosebire de cea economică și politică, implică un număr imens de modalități de implementare a proiectelor care nu au fost încă testate de nicio companie. Experiența predecesorilor vă poate oferi gânduri interesante care vă vor fi de folos atunci când vă planificați propriul proiect.
Pasul 4
Gândiți-vă la conceptul evenimentului. Aici trebuie să determinați gradul de relevanță al proiectului, obiectivele acestuia și modalitățile de implementare a acestora. Justificați de ce proiectul are dreptul de a trăi economic, social și financiar.
Pasul 5
Găsiți un sponsor dacă nu sunteți un reprezentant al unei organizații care dorește să finanțeze singur proiectul. Găsirea unui sponsor poate dura destul de mult, mai ales dacă evenimentul se desfășoară pentru prima dată. Trebuie să oferiți potențialilor parteneri un pachet de sponsorizare, care trebuie să includă o descriere a proiectului; povestea lui, dacă există; sunt indicate toate mass-media în care vor fi publicate publicații despre evenimentul trecut.
Pasul 6
Distribuiți responsabilitățile între membrii echipei, astfel încât fiecare să fie responsabil pentru partea lor de muncă. De exemplu, cineva ar trebui să caute sponsori, cineva ar trebui să negocieze cu ei, cineva ar trebui să caute un loc pentru un eveniment etc.
