Hazing este numit un sistem ierarhic stabilit neoficial printre personalul militar al forțelor armate ale oricărui stat. Hazing se bazează pe valoarea rangului, în armată - de fapt, pe o anumită perioadă de serviciu a fiecărui soldat.
Caracteristică discriminatorie
Hazing-ul este o formă de discriminare care se manifestă de obicei sub formă de exploatare sau chiar violență împotriva unei persoane, relațiile de acest gen având o natură semi-criminală.
Se crede că practic toate colectivele de soldați sunt supuse atacurilor în diferite grade, cazurile de manifestare a acestuia se găsesc chiar și în unitățile trupelor de elită. Motivele apariției pot fi variate și nu a fost identificată nicio tendință generală, opiniile cu privire la această chestiune fiind, de asemenea, complet diferite. Factorii pot fi diferențe rasiale, religioase, dar principalul este întotdeauna termenul de serviciu.
Hazing se referă la relațiile anti-statutare care se pedepsesc în temeiul Codului penal al Federației Ruse. Relațiile dintre militari care nu sunt descrise în reglementările privind armele combinate se numesc nestatutare. Hazing este considerat a fi încălcări ale relațiilor legale între persoane cu termeni de recrutare diferiți.
Calificarea agresiunii ca infracțiune
De mult timp, s-au acumulat suficiente informații despre acest fenomen, iar legea penală a introdus diferențe în infracțiuni în cadrul conceptului de hazing. Această infracțiune are două tipuri subiective: atunci când intenția vizează autoafirmarea, menținerea statutului și exploatarea soldatului mai tânăr de către militari înalți și intenția personală, datorită ostilității personale.
Principala manifestare negativă a agresiunii este că aceasta subminează autoritatea armatei în ansamblu; tot mai mulți tineri încearcă să se sustragă serviciului din cauza existenței agresiunii. Hazing-ul se poate manifesta sub diferite forme de severitate, infracțiunile disciplinare nu sunt pedepsite penal, în timp ce există astfel de manifestări care intră sub incidența Codului penal al Federației Ruse, responsabilitatea pentru acestea va merge exact într-o procedură penală. Orice alte acțiuni care nu sunt considerate pedepsite penal ar trebui considerate o infracțiune disciplinară, iar responsabilitatea pentru acestea este deja prevăzută în actul actual al forțelor armate.
În zilele noastre, majoritatea cazurilor de intimidare vizează utilizarea muncii tinerilor angajați și vizează beneficiul personal al personalului de comandă. Începând cu anii 60, o astfel de negare a existat în armată, mai întâi în sovietic, apoi în rusă, ca modalitate de gestionare a activităților economice nestatutare.
