O declarație este o declarație făcută oficial oral și mai des în scris. Acesta aparține categoriei de documente oficiale, prin urmare, este întocmit în conformitate cu GOST R.6.30-2003. Cererea este scrisă sub orice formă, dar textul său impune cerințe standard.
Instrucțiuni
Pasul 1
Unele declarații scrise de persoane fizice trebuie să fie scrise manual, dar această cerință trebuie stabilită în mod specific prin reglementările interne privind munca de birou. În toate celelalte cazuri, aplicația poate fi tipărită pe computer.
Pasul 2
Declarația este tipărită pe o foaie standard A4 de hârtie de scris. Se preconizează ca dimensiunea marginilor să fie cel puțin următoarele valori: stânga - 20 mm, dreapta - 10 mm, sus și jos - 20 mm. Dacă imprimați un document într-un editor de text, setați aceste valori de câmp în elementul de meniu „Aspect pagină”.
Pasul 3
În partea din dreapta sus a foii, indicați numele destinatarului căruia i se trimite cererea. Dacă acesta este un oficial, indicați funcția sa, numele complet al organizației, prenumele și inițialele, adresa poștală completă a organizației.
Pasul 4
Sub acestea, tastați numele, prenumele și patronimicul, funcția sau adresa persoanei în numele căreia este scrisă cererea. Tastați titlul „Aplicație” sub aceste informații și plasați-l în mijlocul foii.
Pasul 5
Începeți textul declarației cu adresa „Stimate prenume, patronimic!” Puteți afla informații despre numele și patronimicul destinatarului apelând recepția organizației, al cărei lider este.
Pasul 6
Dacă trebuie să oferiți o explicație preliminară contestației dvs., scrieți partea introductivă. Folosind vocabularul oficial de afaceri, începeți-l cu expresia: „Vă atrag atenția”, „Vă aduc în atenție” sau „În conformitate cu o astfel de lege”. Precizați pe scurt motivul pentru care aplicați pentru persoana numită.
Pasul 7
Începutul standard al unei adrese directe este cuvintele: „Vă întreb …” sau „În conformitate cu cele de mai sus, vă întreb”. Această parte înregistrează mesajul cetățenilor sau al organizațiilor cu privire la protecția și punerea în aplicare a intereselor și drepturilor lor. Poate conține o cerere de angajare, acordarea unui alt concediu de muncă, transferul într-un alt post, admiterea la examene sau îndeplinirea sarcinilor de muncă.
Pasul 8
Dacă documentele sunt atașate la cerere, indicați-le în textul din contestație, completându-le sub forma unei liste care indică numărul documentului, numele acestuia și numărul de foi din acesta.
Pasul 9
Datați-l, semnați-l și transcrieți-l.
