Tații care se cresc singuri pot conta pe aceleași beneficii și beneficii pe care le primesc mamele singure. Dar nu toate circumstanțele în care un bărbat devine tată singur nu sunt recunoscute legal și au dreptul legal să primească toate beneficiile pe care le presupune.
Tată singur
Termenul „tată singur” nu este specificat în legislația rusă. Însă, ca urmare a privării drepturilor părintești a mamei copilului, a morții acesteia, a unei șederi îndelungate într-o clinică medicală sau într-un alt caz de absență prelungită și abandonarea copilului (copiilor) în custodia tatălui, acesta din urmă are dreptul la toate prestațiile plătite mamelor singure.
Din punct de vedere legal, doar un bărbat văduv este tată singur. Și în cazul în care mama necinstită și-a abandonat familia și copiii, din punctul de vedere al legii, ea există și are forță juridică, iar aceasta este înscrisă legal pe certificatul de naștere al copilului. În acest caz, tatăl nu poate fi considerat un singuratic. În această situație, un bărbat va trebui să își dovedească statutul de tată singur, implicând autoritățile tutelare sau prin instanțe. Abia după aceea, având în mână pachetul corespunzător de documente, bărbatul va fi recunoscut legal ca tată singur, care are dreptul la toate prestațiile și beneficiile, ca părinte singur.
Prestații în temeiul Codului muncii al Federației Ruse pentru tații singuri
Dacă un bărbat are în mâinile sale toate documentele necesare care îi confirmă în mod legal statutul de tată singur, are dreptul la concediu de maternitate și la întreținere pentru copii de până la un an și jumătate. Pentru a aranja această plată, tatăl trebuie să contacteze administrația de la locul său de muncă. Concediul parental poate fi utilizat de un singur tată în întregime sau parțial. În concediul de maternitate, un bărbat poate lucra cu jumătate de normă, cu jumătate de normă sau acasă. În acest caz, toate plățile și beneficiile datorate sunt salvate. Un tată singur nu poate fi implicat în muncă decât în zilele de sărbători și în weekend, precum și în orele suplimentare și în schimburile de noapte, cu propriul său consimțământ. Dacă un tată singur crește un copil cu dizabilități, atunci acesta are dreptul la încă patru zile libere în fiecare lună, plătite de angajator.
Plăți sociale pentru tătici singuri
Pentru a primi o plată unică după nașterea unui copil, un tată singur trebuie să prezinte la protecția socială pachetul necesar de documente și o cerere pentru calcularea acestei prestații. De asemenea, un tată singur poate primi despăgubiri pentru plata pentru întreținerea copilului (copiilor) în creșe și grădinițe. În ceea ce privește locuința, dacă un tată singur locuiește cu un copil într-un apartament de serviciu sau într-un cămin, atunci în caz de concediere, este interzisă evacuarea acestora fără a oferi alte locuințe.
De asemenea, un tată singur are dreptul la indemnizații lunare de despăgubire și la o deducere dublă de impozit. Mai multe informații despre plăți și beneficii suplimentare pentru tații singuri pot fi găsite în birourile raionale de protecție socială. Alte regiuni din Rusia efectuează plăți în valoare de 1.500 de ruble cu ocazia Zilei Tatălui. Aceasta nu este o sărbătoare oficială sărbătorită pe 1 noiembrie.
