Pierderea unui loc de muncă sau dificultatea de a găsi un loc de muncă pot fi extrem de stresante. Statul este obligat să ajute cetățeanul șomer să treacă prin momente dificile. Promovarea ocupării forței de muncă și plata indemnizațiilor de șomaj sunt principalele atribute ale asistenței guvernamentale. Este important să știți unde și cu ce documente să aplicați.
Reguli pentru recunoașterea unui cetățean ca șomer
În Rusia, un serviciu public sub formă de indemnizații de șomaj este furnizat în conformitate cu Legea Federației Ruse „privind ocuparea forței de muncă a populației în Federația Rusă”.
Pentru a obține un certificat de înregistrare pentru un șomer și pentru a primi prestații lunare de șomaj, trebuie să contactați serviciile de ocupare a forței de muncă la locul înregistrării.
Trebuie să aveți la dumneavoastră următoarele documente: pașaport de cetățean, carte de muncă, certificat de salariu mediu pentru ultimele trei luni înainte de concediere (nu trebuie confundat cu certificatul 2-NDFL), certificat de pensie, TIN și carte de economii sau un extras cu detaliile contului dvs. bancar, unde vor fi transferați banii.
Specialiștii în servicii de angajare vor face copii ale documentelor, vă vor întreba despre dorințele dvs. legate de viitorul loc de muncă și vă vor oferi o listă a posturilor vacante.
Veți avea la dispoziție trei zile pentru a vizita fiecare potențial angajator. Angajatorul fie vă va invita la muncă, fie va face o notă de refuz corespunzătoare pe lista care vi s-a dat. Tu însuți poți refuza locul de muncă oferit de cel mult 3 ori. Dacă ceva nu vi se potrivește, nu ezitați și rugați angajatorul să vă întâlnească la jumătatea drumului și să vă refuze el însuși.
Vi se vor acorda 10 zile pentru a găsi un loc de muncă adecvat și a ocoli toți angajatorii propuși. Dacă după acest timp încă nu găsiți un loc de muncă, serviciul de ocupare a forței de muncă vă va recunoaște ca cetățean șomer și va stabili data și valoarea ajutorului de șomaj.
Un cetățean care desfășoară o activitate antreprenorială individuală, este angajat în muncă temporară (sezonieră) sau are venituri ascunse nu poate fi recunoscut ca șomer. Fii sincer cu specialiștii serviciului de angajare, toate informațiile despre tine sunt verificate cu atenție.
Suma indemnizației de șomaj
După decizia de a vă recunoaște ca cetățean șomer, va trebui să vă prezentați la centrul de ocupare strict în ziua stabilită la fiecare 10-20 de zile. Procedura de căutare a unui loc de muncă va fi repetată. Și veți primi alocația la 2-3 zile după fiecare vizită pentru perioada de la ultima dată a ședinței până la cea actuală.
Cuantumul prestației depinde de câți ani ați lucrat în ultimul loc de muncă și de salariul dvs.
Dacă ați lucrat la ultimul loc de muncă timp de cel puțin 3 ani, iar salariul a fost menținut la nivelul de 20-25 mii sau mai mult, vi se va stabili suma maximă a indemnizației de șomaj - 4900 ruble pe lună plus coeficientul regional.
Pentru studenții după absolvire și alte persoane care caută de lucru pentru prima dată, precum și dacă termenul de la locul de muncă anterior este mai mic de un an, valoarea indemnizației va fi de 850 de ruble plus coeficientul regional.
Plata indemnizației de șomaj se încheie în cazurile în care este înregistrat un registru de muncă în carnetul de muncă, te-ai înscris la cursuri de perfecționare sau ai intrat într-o instituție de învățământ și, de asemenea, dacă nu ai vizitat centrul de ocupare în zilele stabilite pentru mai mult de trei luni.
Centrul pentru ocuparea forței de muncă vă poate oferi, de asemenea, să urmați cursuri de recalificare sau perfecționare. Dacă sunteți de acord, ajutorul de șomaj este înlocuit cu o bursă. Valoarea bursei depinde de cursurile specifice, dar în majoritatea cazurilor este mult mai mică decât subvenția.
La sfârșitul cursului, vă luați rămas bun de la centrul de ocupare a forței de muncă și căutați un loc de muncă pe cont propriu timp de 4 luni. Apoi, puteți aplica din nou pentru ajutoare de șomaj în cazul în care angajarea a eșuat.
Este important să rețineți că toate modificările referitoare la viața dvs. personală (boală, mutare, mers la serviciu etc.) și care afectează vizita la centrul de ocupare a forței de muncă în ziua stabilită, trebuie să vă informați specialistul personal cu cel mult două zile înainte de data stabilită a vizitei. Vi se va aloca o dată diferită, convenabilă pentru dvs.
Absenteismul forțat trebuie documentat (concediu medical, etc.) la o vizită ulterioară.
