În aprilie 2012, Vladimir Putin, nou ales la președinție, a promis că, în 2013, salariul minim va atinge totuși minimul de existență. Cu toate acestea, nu cu mult timp în urmă a devenit clar că este prea devreme să ne bucurăm.
Codul muncii al Federației Ruse are articolul nr. 133. Acesta prevede în mod clar că salariul minim (salariul minim) este stabilit de legea federală în toată țara și nu poate fi mai mic decât minimul de existență, a cărui sumă este recalculată în mod regulat. Cu toate acestea, există o contradicție în aceeași lege, care este o lacună - articolul 421 prevede că procedura și termenele pentru o creștere treptată a salariului minim la suma prevăzută în prima parte a articolului 133 din prezentul cod sunt stabilite de lege federala. Și statul folosește cu succes această lacună - se dovedește că salariul minim poate fi stabilit la un nivel sub nivelul de subzistență, iar Ministerul Finanțelor va decide singur când să le niveleze.
Din ianuarie 2013, salariul minim va crește din nou și se ridică la 5205 ruble. Dar problema este că cheltuielile pentru dezvoltarea socială cresc cu greu, ceea ce înseamnă că bugetul nu va putea acoperi diferența existentă între salariul minim de subzistență și salariul minim. Noul salariu minim va fi de numai 76% din minimul de existență, ceea ce, în teorie, reprezintă o încălcare a legislației muncii din Federația Rusă. Cu toate acestea, această încălcare a fost comisă de mulți ani.
În ultimii 12 ani, salariul minim a crescut de 30 de ori, dar nu a atins încă suma care ar putea asigura cu adevărat viața normală a persoanelor din profesii cu salarii reduse.
Experții observă că cifrele sunt dezamăgitoare. Peste 13% dintre ruși au un salariu sub nivelul de subzistență. În Europa, există standarde conform cărora salariul minim trebuie să fie de cel puțin 60% din salariul mediu din țară. Dacă astfel de standarde ar funcționa în Rusia, salariul minim ar fi de aproximativ 16.000 de ruble. Cu toate acestea, astfel de sume pentru stat rămân exorbitante.
