Legislația rusă prevede o serie de oportunități de pensionare anticipată pentru o pensionare binemeritată. Legea Federației Ruse „Cu privire la ocuparea populației în Federația Rusă” descrie în detaliu cine și din ce motive are dreptul la un astfel de beneficiu.
Este necesar
- - aplicare;
- - pașaport;
- - Istoria Angajărilor;
- - documente care confirmă dreptul la pensionare anticipată.
Instrucțiuni
Pasul 1
Un cetățean are dreptul să se pensioneze anticipat, inclusiv o pensie în condiții preferențiale, sub rezerva unui număr de condiții obligatorii. Acestea includ recunoașterea unui cetățean ca șomer, incapacitatea serviciului de ocupare a forței de muncă pentru a găsi un nou loc de muncă pentru această persoană, atingerea unei anumite vârste pentru șomeri (53 pentru femei, 58 pentru bărbați), având experiența profesională necesară, concedierea o persoană din cauza lichidării unei întreprinderi, în legătură cu o reducere a personalului sau a numărului. Și, de asemenea, șomerii înșiși trebuie să fie de acord cu trimiterea sa la pensionarea anticipată.
Pasul 2
Dacă sunt îndeplinite toate condițiile de mai sus, cetățeanul are dreptul să se califice pentru o pensie de pensionare anticipată. El trebuie să se prezinte la serviciul de angajare și să scrie o declarație în forma stabilită. Pe baza acestei cereri, el este obligat să elibereze un certificat al perioadelor incluse în durata totală a serviciului și o propunere de a-l trimite să se pensioneze anticipat (2 exemplare). Cu aceste documente, el trebuie să se prezinte la autoritatea de pensii de la locul de reședință.
Pasul 3
În situația în care organismul de protecție socială a refuzat să ofere o pensie anticipată, serviciul de ocupare a forței de muncă este obligat să reia munca pentru a ajuta la angajarea unui cetățean. Dacă serviciul de ocupare a forței de muncă a primit o copie a propunerii cu o notă privind numirea unei pensii anticipate, cetățeanul este eliminat din registru, iar indemnizațiile de șomaj sunt oprite.
Pasul 4
Pensia este alocată și calculată strict în conformitate cu Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”. Se plătește din ziua în care cetățeanul depune o cerere, oferte de la serviciul de angajare și alte documente obligatorii. Serviciul de ocupare a forței de muncă este obligat să țină evidența personală a cetățenilor care primesc o astfel de pensie pe întreaga perioadă a plății acesteia.
