Când angajează noi angajați, mulți angajatori sunt preocupați de întrebarea: cum să verificăm cazierul judiciar al unei persoane? Din păcate, aceste informații sunt închise pentru majoritatea cetățenilor, deci trebuie să contactați Ministerul Afacerilor Interne al Federației Ruse cu o solicitare corespunzătoare. Acest lucru poate fi făcut chiar de către persoană, prin solicitarea unui certificat de verificare a poliției de la Ministerul Afacerilor Interne sau de către unii oficiali.
Este necesar
- - certificat fără antecedente penale;
- - cerere către centrele de informare ale Ministerului Afacerilor Interne
- -pașaport;
- -Cerere pentru eliberarea unui certificat de cazier judiciar.
Instrucțiuni
Pasul 1
Informațiile despre condamnările unei persoane care locuiesc pe teritoriul Federației Ruse sunt stocate în bazele de date ale Centrului principal de informații și analize al Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse și al diferitelor sale divizii. Deoarece informațiile despre cazierele judiciare sunt clasificate drept informații cu acces limitat, acestea sunt furnizate numai la cererea organismelor autorizate, a ofițerilor operaționali ai agențiilor de aplicare a legii și a funcționarilor. De exemplu, un colegiu de calificare al judecătorilor poate face o astfel de cerere de numire a candidaților care îi sunt prezentați pentru funcția de judecător.
Pasul 2
Atunci când solicită un loc de muncă, o companie poate pur și simplu să ceară unui candidat pentru un post vacant să completeze un chestionar care să întrebe despre cazierul judiciar. În plus, ar fi rezonabil să întrebați în chestionar dacă este posibilă colectarea și verificarea informațiilor personale în legătură cu candidatul și, de asemenea, să solicitați persoanei să vă aducă în mod independent un certificat fără antecedente penale.
Pasul 3
Dar rețineți că, potrivit Codului muncii, a avea cazier judiciar nu este un obstacol în calea angajării. Deși există o serie de funcții pe care persoanele cu trecut penal nu au dreptul să le ocupe. Aceștia sunt judecători, procurori, anchetatori, ofițeri de aplicare a legii etc. Interzicerile directe privind angajarea persoanelor cu antecedente penale sunt stabilite în unele legi federale. De regulă, acestea privesc serviciul public.
Pasul 4
În prezent, este în vigoare ordinul Ministerului Afacerilor Interne din 1 noiembrie 2001 nr. 965 „Aprobarea instrucțiunilor privind procedura de furnizare a cetățenilor cu certificate de prezență (absență) a cazierului judiciar”. Acesta stabilește procedura de lucru cu cererile din partea cetățenilor Federației Ruse și a persoanelor situate pe teritoriul Federației Ruse pentru eliberarea certificatelor de prezență sau absență a cazierului judiciar. GIAC al Ministerului Afacerilor Interne din Rusia și centrele de informare ale Ministerului Afacerilor Interne, Direcția Centrală Afaceri Interne, Direcția Afaceri Interne sunt direct implicați în cererile de eliberare a certificatelor de eliberare a poliției.
Pasul 5
Cererile pentru eliberarea unui certificat de cazier judiciar sunt acceptate de la cetățeni la prezentarea pașapoartelor lor în direcțiile structurale relevante ale Ministerului Afacerilor Interne (puteți contacta Ministerul Afacerilor Interne la locul de reședință, de unde cererea dvs. vor fi trimise centrelor de informare). Solicitantului i se eliberează personal un certificat de eliberare a poliției, contra semnăturii și la prezentarea pașaportului. Certificatele de eliberare a poliției nerevendicate în termen de 2 luni de la examinarea lor sunt anulate marcate cu „neaclamate de solicitant”.
Pasul 6
Dacă un potențial angajat nu dorește să vă arate un certificat de verificare a poliției și dumneavoastră nu sunteți în drept să primiți aceste informații, puteți afla informațiile de interes numai prin contacte personale cu ofițerii de aplicare a legii. Dar chiar și atunci, nu în special publicitatea.
