Greva este o metodă legală pentru angajații unei întreprinderi de a-și apăra drepturile. Dar pentru ca greva să conducă la rezultate reale și să fie recunoscută ca legală, trebuie organizată în mod corespunzător.
Instrucțiuni
Pasul 1
Studiați legea grevelor din Codul muncii al Federației Ruse și examinați cu atenție toate condițiile în care a fost încheiat contractul colectiv cu lucrătorii. Dacă nu vi se plătește la timp salariile, vacanțele și orele suplimentare nu sunt plătite, acestea sunt motive suficiente pentru a face grevă.
Pasul 2
Organizați un grup de lucrători, formulați-vă cerințele și prezentați-le angajatorului în scris.
Pasul 3
Așteptați un răspuns. În cazul în care autoritățile nu vă acceptă condițiile (și acest lucru se întâmplă adesea), va apărea un conflict de muncă, care trebuie soluționat în strictă conformitate cu legea.
Pasul 4
Încercați să rezolvați acest litigiu cu un mediator sau prin arbitraj de muncă. Dacă în acest caz conducerea întreprinderii nu vă va întâlni la jumătate, puteți anunța o viitoare grevă. Conform legii, trebuie să faceți acest lucru cu cel puțin 10 zile înainte de a începe. În caz contrar, greva va fi declarată ilegală, iar organizatorii săi pot fi concediați sau amendați puternic.
Pasul 5
Stabiliți din timp calendarul și obiectivele grevei. Amintiți-vă, legea este de partea voastră. Demiterea protestatarilor și blocarea sunt interzise oficial.
Pasul 6
Organizați o adunare generală a angajaților colectivului de muncă. Doar pe aceasta se poate lua o decizie legală de a începe o grevă, cu condiția ca cel puțin jumătate din participanți să o voteze. Rezultatele ședinței trebuie reflectate în procesul-verbal.
Pasul 7
Fiți pregătiți ca conducerea organizației să riposteze amenințând cu concediul, convingând lucrătorii individual, angajând personal independent în timpul grevei. Puterea ta stă în unitate, răbdare și perseverență. Dacă autoritățile acționează împotriva legii, depuneți plângere la Inspectoratul de Stat al Muncii. Acest organism va desfășura o investigație specială și va încerca să găsească o cale de ieșire din conflictul de muncă prelungit.
